Taloushallinnon, oikeudellisten ja veroneuvontapalveluiden lisäksi tukea voivat tarjota myös paikalliset yritysneuvontaorganisaatiot ja viranomaiset. Yritystoimintaa lopettaessa on tärkeää selvittää velat, täyttää verovelvoitteet ja informoida asianmukaisesti sidosryhmiä, kuten henkilöstöä ja asiakkaita. Ammattilaisneuvonta …
Yrityksen kehittäminen on jatkuva prosessi, jonka tavoitteena on parantaa liiketoiminnan suorituskykyä, kasvattaa kannattavuutta ja sopeutua muuttuviin markkinaolosuhteisiin. Yrityksen kehittäminen vaatii johdon sitoutumista, resursseja ja jatkuvaa arviointia. Säilyttääkseen kilpailuetunsa yrittäjän on …
Sukupolvenvaihdos perheyrityksessä on kuin uuden luvun alku, jossa jokaisella perheenjäsenellä on oma roolinsa. Kun omistajuus siirtyy vanhemmalta sukupolvelta nuoremmalle, muuttuvat myös vastuut ja tehtävät. Miten nämä roolit hahmottuvat sukupolvenvaihdoksen jälkeen? …
Perheyrityksen menestyksen varmistamiseksi on olennaista panostaa riskienhallintaan. Selkeä riskianalyysi auttaa tunnistamaan sukupolvenvaihdokseen liittyvät taloudelliset, hallinnolliset ja strategiset riskit. Jatkuvan arvioinnin avulla varmistetaan, että riskienhallinta pysyy ajan tasalla ja tukee perheyrityksen …
Yrittäjän jaksaminen sukupolvenvaihdoksen aikana on keskeinen tekijä, kun otetaan huomioon prosessin monimutkaisuus ja siihen liittyvät paineet. Tässä muutamia vinkkejä, jotka voivat auttaa yrittäjää säilyttämään hyvinvointinsa ja jaksamisensa tässä vaativassa vaiheessa: …
Sukupolvenvaihdokseen liittyvät haasteet voivat olla monitahoisia, ja moniammatillinen tuki voi auttaa varmistamaan, että prosessi sujuu mahdollisimman sujuvasti. Tärkeää on olla proaktiivinen ja hakea apua ajoissa. Tässä vinkkejä, joiden avulla apua …
