Taloushallinnon, oikeudellisten ja veroneuvontapalveluiden lisäksi tukea voivat tarjota myös paikalliset yritysneuvontaorganisaatiot ja viranomaiset. Yritystoimintaa lopettaessa on tärkeää selvittää velat, täyttää verovelvoitteet ja informoida asianmukaisesti sidosryhmiä, kuten henkilöstöä ja asiakkaita. Ammattilaisneuvonta …
Yrityksen jatkuvuuden kestävyyttä voi tarkastella talouden, operatiivisen tehokkuuden, asiakassuhteiden, brändin ja henkilöstön näkökulmista. Yrityksen kunnosta huolehtiminen ennen sukupolvenvaihdosta on avainasemassa siinä, että uusi johto voi astua rooliinsa vakaalla pohjalla. Huolellinen …
Perheyrityksen menestyksen varmistamiseksi on olennaista panostaa riskienhallintaan. Selkeä riskianalyysi auttaa tunnistamaan sukupolvenvaihdokseen liittyvät taloudelliset, hallinnolliset ja strategiset riskit. Jatkuvan arvioinnin avulla varmistetaan, että riskienhallinta pysyy ajan tasalla ja tukee perheyrityksen …
Yrittäjän jaksaminen sukupolvenvaihdoksen aikana on keskeinen tekijä, kun otetaan huomioon prosessin monimutkaisuus ja siihen liittyvät paineet. Tässä muutamia vinkkejä, jotka voivat auttaa yrittäjää säilyttämään hyvinvointinsa ja jaksamisensa tässä vaativassa vaiheessa: …
Sukupolvenvaihdokseen liittyvät haasteet voivat olla monitahoisia, ja moniammatillinen tuki voi auttaa varmistamaan, että prosessi sujuu mahdollisimman sujuvasti. Tärkeää on olla proaktiivinen ja hakea apua ajoissa. Tässä vinkkejä, joiden avulla apua …
Huolellinen suunnittelu on avain onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Yrityksen omistajanvaihdos on merkittävä tapahtuma sekä omistuksesta luopuvalle että toimintaa jatkavalle. Onnistunut omistajanvaihdos vaatii huolellista suunnittelua ja myös esimerkiksi verotuksellisten vaikutusten huomioimista. Tässä artikkelissa …
