Taloushallinnon, oikeudellisten ja veroneuvontapalveluiden lisäksi tukea voivat tarjota myös paikalliset yritysneuvontaorganisaatiot ja viranomaiset. Yritystoimintaa lopettaessa on tärkeää selvittää velat, täyttää verovelvoitteet ja informoida asianmukaisesti sidosryhmiä, kuten henkilöstöä ja asiakkaita. Ammattilaisneuvonta …
Perheyrityksen sukupolvenvaihdos vaatii avointa ja kunnioittavaa viestintää kaikkien osapuolten välillä. Keskusteluja on tärkeää käydä rakentavassa hengessä, jotta perheenjäsenet voivat kaikki ymmärtää toistensa näkemyksiä ja tarpeita. Tässä on muutamia vinkkejä siitä, …
Ostajan on kyettävä osoittamaan mahdollisille rahoittajille, että heidän hankkeensa on kannattava ja että ostettava yritys on tuottava. Siksi rahoituksen hakijan on laadittava kattava liiketoimintasuunnitelma, joka sisältää selkeän arvion yrityksen arvosta, …
Osakassopimus on erityisen tärkeä asiakirja myös perheyrityksissä, joissa liiketoiminta ja omistus usein liittyvät läheisesti toisiinsa. Osakassopimus voi auttaa selventämään perhesuhteisiin liittyviä kysymyksiä ja luomaan selkeän kehyksen yhteistyölle. Osakassopimus määrittelee selkeästi …
Perheyrityksen sukupolvenvaihdos on monimutkainen prosessi, joka vaatii avointa ja kunnioittavaa viestintää kaikkien osapuolten välillä. On tärkeää käydä keskusteluja rakentavassa hengessä, jotta perheenjäsenet voivat ymmärtää toistensa näkemyksiä ja tarpeita. Tässä muutamia …
Yrityksen jatkuvuuden kestävyyttä voi tarkastella talouden, operatiivisen tehokkuuden, asiakassuhteiden, brändin ja henkilöstön näkökulmista. Yrityksen kunnosta huolehtiminen ennen sukupolvenvaihdosta on avainasemassa siinä, että uusi johto voi astua rooliinsa vakaalla pohjalla. Huolellinen …
