Yrityksen sukupolvenvaihdoksella omistus ja hallinnointi siirtyvät yleensä nykyisen omistajasukupolven jäseniltä seuraavalle sukupolvelle. Tyypillisesti sukupolvenvaihdos kohdistuu perheenjäseniin, kuten lapsiin tai muuhun läheiseen perhepiiriin, jotka ovat kiinnostuneita ja kykeneviä jatkamaan yrityksen johtamista.
Yrityksen ostaminen vaatii huolellista suunnittelua ja systemaattista lähestymistapaa. Ensimmäiset askeleet tähän prosessiin sisältävät oman tilanteen arvioinnin ja liiketoimintatavoitteiden määrittelyn. Ostaminen kannattaa aloittaa laatimalla realistinen listaus, jossa ostaja määrittelee, millainen yritys …
Yrityksen myyntikunnolla tarkoitetaan yrityksen valmiutta ja houkuttelevuutta omistajanvaihdokseen. Yrityksen myyntikuntoon laittaminen kannattaa aloittaa hyvissä ajoin ja mielellään jo ennen ostajan etsimistä. Parhaassa tapauksessa yritys on aina myyntikunnossa. Potentiaalinen ostaja on …
Omistajanvaihdokseen on tarjolla monenlaista maksutonta neuvontaa ja maksullista asiantuntija-apua. Matalan kynnyksen neuvontapalvelulla tarkoitetaan maksutonta neuvontaa, joka toteutetaan henkilökohtaisesti. Siihen kuuluu asiakkaan tilannekuvan kartoitus ja suositukset jatkotoimenpiteiksi. On hyvä huomioida, että …
Yrityksen lopettamista harkitsevan yrittäjän kannattaa käydä läpi tämä lista: Yritystoiminnan lopettaminen voi olla tunnepitoinen ja haastava prosessi. Yrityksen lopettaminen voi myös avata uusia mahdollisuuksia elämässäsi, joten harkitse tulevaisuuden suunnitelmiasi ja …
Sukupolvenvaihdoksella tarkoitetaan tilannetta, jossa yrityksen omistajuus vaihtuu perhepiirissä tai lähisukulaisten kesken. Se on yleinen käytäntö monissa perheyrityksissä, erityisesti maatalous- ja pk-yrityssektorilla. Oleellisin ero sukupolvenvaihdoksen ja ”tavanomaisen” omistajanvaihdoksen välillä on verotuksessa. …
