Yrityskulttuurin vaaliminen omistajanvaihdoksen aikana on keskeistä liiketoiminnan jatkuvuuden kannalta. Uuden omistajan on tärkeää ymmärtää ja arvostaa yrityksen olemassa olevan kulttuurin vahvuuksia, kuten sen avoimuutta ja innovaatiokykyä. Tehokas viestintä, henkilöstön koulutus …
Rahoituksen hakemiseen tarvitaan kärsivällisyyttä, aikaa ja neuvotteluita. Rahoittajien mukaan hyvät caset saavat aina rahoituksen, mutta millainen on hyvä case? Hyvän rahoituscasen tuntomerkki on realistinen liiketoimintasuunnitelma, joka sisältää tavoitteet, markkina-arvion, kilpailijakartoituksen …
Yrityksen ostaminen vaatii huolellista suunnittelua ja systemaattista lähestymistapaa. Ensimmäiset askeleet tähän prosessiin sisältävät oman tilanteen arvioinnin ja liiketoimintatavoitteiden määrittelyn. Ostaminen kannattaa aloittaa laatimalla realistinen listaus, jossa ostaja määrittelee, millainen yritys …
Yrityskulttuurin vaaliminen omistajanvaihdoksen aikana on keskeinen tekijä liiketoiminnan jatkuvuuden kannalta. Uuden omistajan on tärkeää ymmärtää ja arvostaa nykyisen kulttuurin vahvuuksia, kuten esimerkiksi avoimuutta ja innovaatiokykyä. Tehokas viestintä, henkilöstön koulutus ja …
Omistajanvaihdokseen on tarjolla monenlaista maksutonta neuvontaa ja maksullista asiantuntija-apua. Matalan kynnyksen neuvontapalvelulla tarkoitetaan maksutonta neuvontaa, joka toteutetaan henkilökohtaisesti. Siihen kuuluu asiakkaan tilannekuvan kartoitus ja suositukset jatkotoimenpiteiksi. On hyvä huomioida, että …
Yrityksesi arvoon vaikuttavat monet asiat, ja arvonmäärityksessä kannattaa käyttää asiantuntijan apua. Yrityksen arvoon vaikuttavat muun muassa liiketoiminta, varastot, koneet ja laitteet, henkilökunta ja esimerkiksi immateriaalioikeudet. Tärkein arvoon vaikuttava tekijä on …
